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基于上述问题

2020-03-08 16:49 来源:未知 点击数:            

在执行组织纪律和选人用人方面,用人视野不宽,执行干部政策法规不严格,清理党政领导干部在企业兼职、超职数配备干部工作不到位,有的组工干部组织观念不强。

今年3月27日至5月27日,中央第一巡视组对甘肃省进行了巡视。昨天,第一巡视组组长杨松代表巡视组向甘肃省领导班子进行了反馈。

巡视中发现,在党风廉政建设和反腐败工作方面,甘肃省省属国企、矿产资源、交通领域及一些地区腐败问题突出;一些领导干部插手工程建设,重大工程项目违规操作损失巨大;对国家扶贫资金监管不到位,骗取套取、挤占挪用、私存私放等问题时有发生;公职人员违规经商办企业问题突出;纪检监察机关执纪问责偏于宽软。

党的十八大报告强调,“提高选人用人公信度”。“提高选人用人公信度问题研究”是中组部党建研究所2013年重点调研课题,并形成了报告。报告指出,选人用人不正之风仍然突出,有领导干部为了“留后路”,违规提拔秘书和身边工作人员。

报告提到,长期以来形成的一些影响选人用人公信度的体制机制问题仍不同程度存在。干部选拔初始提名权集中在一把手手中。一把手在干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节都有较大的自由裁量空间。

基于上述问题,杨松代表巡视组提出了意见建议。要求甘肃省加大对违纪违法案件的查办力度,重点关注国有企业、矿产资源、工程建设等领域和反映比较集中的地区,加强对扶贫资金使用的管理和监督。切实纠正公职人员经商办企业问题,严肃处理违纪违法问题。纠正违规多占住房、购置使用超标车等问题,严肃查处顶风违纪问题。

在落实中央八项规定精神方面,形式主义仍表现突出,一些领导干部多占住房、违规购置使用超标车,个别单位违规超标建设办公楼。

一些选人用人不正之风仍然没有得到较好解决。说情打招呼、跑官要官。一些干部不把心思用在工作上,找关系托人情走门路,理直气壮跑官要官,买官卖官。“以钱开路”,行贿买官。此外,选人用人上,潜规则盛行。有的领导干部在选拔任用干部上搞相互照应;有的为所谓的“聚人脉”“拢人心”,在选人用人上讲圈子、搞山头;有的为“留后路”,违规提拔秘书和身边工作人员等。

杨松还表示,反映一些领导干部的问题线索,已按规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。

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